23/07/2026 – Question écrite à M. le Monsieur le Ministre du Travail et des Solidarités.

Mme Martine Berthet interroge M. le ministre du travail et des solidarités à propos des conséquences sur la profession de moniteur de ski des nouvelles règles du cumul emploi-retraite résultant de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 qui entreront en vigueur le 1er janvier 2027.

En effet, les personnes retraitées âgées de moins de 67 ans connaîtront une minoration de leur pension lorsque leur activité génère des revenus au-delà d’un seuil fixé à 7 000 euros par an.

Cette disposition aura nécessairement pour conséquence une baisse d’attractivité pour l’accomplissement d’une activité rémunérée après le départ en retraite.

Certes, la profession de moniteur de ski repose, dans son organisation, sur un équilibre intergénérationnel et une réelle préoccupation pour l’intégration de nombreux jeunes afin d’en renouveler les effectifs.

La loi n° 2026-532 du 24 juin 2026 visant à ouvrir le dispositif de réduction d’activité aux moniteurs de ski stagiaires, lequel était demandé par la profession, en est une preuve récente.

Néanmoins, les moniteurs concernés par le cumul emploi-retraite, au nombre de 1 000 environ, sont indispensables pour assumer la demande croissante en cours de ski et les besoins très importants sur des périodes déterminées (vacances scolaires notamment).

Elle souhaite ainsi connaître la position du Gouvernement sur la possibilité de déroger au nouveau dispositif de cumul emploi-retraite pour des activités professionnelles par nature saisonnières, comprenant des pics d’activité, comme c’est le cas pour les moniteurs de ski, particulièrement au titre de la saison d’hiver 2026/2027.